Was tun, wenn trotz intensiver Suche sich über Monate nicht die richtigen Fachkräfte bewerben? Personalmangel entwickelt sich mittlerweile zum Wachstumshemmer, gerade im Mittelstand. Das liegt nicht nur daran, dass es einen Fachkräftemangel gibt, sondern vor allem daran, dass Unternehmen mit ihren Entwicklungschancen zu wenig für potenzielle Bewerber:innen sichtbar sind. Dabei sind 30-50% der Angestellten wechselwillig. Doch wie ran kommen an diese Zielgruppe? Die Antwort: Sie als Unternehmen bewerben sich bei Ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen. Damit das funktioniert, müssen Sie Ihr Unternehmen herausputzen und sichtbar machen. Das nennt man eine Arbeitgebermarke aufbauen oder Employer Branding.
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