Psychologische Sicherheit ist ein Aspekt, der den Unterschied zwischen stagnierenden und erfolgreichen Teams ausmacht.
Psychologische Sicherheit beschreibt einen Raum, in dem Teammitglieder offen und ehrlich kommunizieren und Risiken eingehen können, ohne Angst vor sozialer Zurückweisung oder negativen Konsequenzen. Experimentieren und auch Scheitern sind notwendige Bedingung für Innovation und Leistungssteigerung.
Menschen, die sich sicher, unterstützt und respektiert fühlen, denken in Lösungen statt Problemen, gehen in Verantwortung und nutzen das Potenzial aller für den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Doch wie gelingt es Führungskräften und Teams, solch eine vertrauensvolle Zusammenarbeitskultur zu schaffen?
Paula Bemmann-Wöschler und ihr Gast Steffi Gröscho von perlrot bringen in der Wissensdusche Wie schaffen wir psychologische Sicherheit im Team? Ein „beziehungsWeiser" Ansatz am 23.04.2024 ab 08:30 Uhr psychologische Sicherheit auf den Punkt, zeigen praktische Umsetzungsansätze und geben „beziehungsWeise" Impulse. Denn gute Beziehungen im Arbeitskontext sind längst als Katalysator für nachhaltiges Wachstum einer Organisation belegt.
Sie wollen mehr über dieses Thema erfahren? Dann empfehlen wir Ihnen den informativen Blogartikel „Fühlen Sie sich in Ihrem Team sicher? Welche Faktoren erfolgreiche Teams ausmachen" - viel Spaß beim Lesen!