Um.ge.dacht: Das wurde im Zusammenhang mit individueller Arbeit während der Krise. Weltweit. Massenhaft fand diese nämlich plötzlich aus dem Home-Office statt, womit der Traum vieler Menschen von mehr Freiraum in ihrer Arbeitsgestaltung in Erfüllung gegangen sein dürfte, wenngleich mit „Nebenkosten“.
Denn Teil eines echten Teams sein, wurde schwieriger. Davon konnten und können viele Führungskräfte ein Lied singen. Bedeutet das Umdenken individueller Arbeit, dass der Traum vom wirklich gut funktionierenden Team ausgeträumt ist? Oder führen eben gerade die neuen persönlichen Freiräume zu einer neuentdeckten Lust auf enge Zusammenarbeit mit anderen? Und: Welche Rolle spielen Kulturwandel, agiles Arbeiten, Führung sowie räumliche und digitale Bedingungen oder gar neue Rechtsformen für den wichtigen inneren Zusammenhalt erfolgreicher Teams? Antworten auf diese Fragen lieferten Claudia Weyrauther und Andreas Schrenk in der Wissensdusche. Ihr Thema: Team – neu gedacht. Hier gibt's die Dusche zum Nachschauen. Viel Spaß beim Duschen!
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