Unsere Wissensdusche zum Thema, "gehen oder bleiben" sprechen Claudia Weyrauther und Paula Bemmann-Wöschler darüber, wie entscheidend die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und ihrem Arbeitgeber ist, um langfristig Mitarbeiter zu binden

Im 20. Türchen unseres Adventskalenders spricht Claudia darüber, wie veränderungskompetent wir in Zukunft sein werden. Wie schnell gehen wir mit Unbekannten und Unsicherheit um?

In Türchen 16 befindet sich das Thema "KI - Irre Chance für menschliche Führungskräfte". Claudia spricht über die Entwicklung und den Nutzen von KI, für menschliche Führungskräfte. Irre Chance in Zukunft?

Führungskräfte zum Anfassen - im Führungsalltag vollzieht sich seit Jahren ein enormer Wandel. Hierarchien nehmen ab, Führungskräfte verschmelzen immer mehr mit ihren Teams, werden zu ihren Entwicklern und Coaches.

Wonach riecht Ihr Unternehmen? Nach Energie? Gestaltungsspielraum? Motivation? Oder überwiegen eher nach Stress, Überforderung oder Angst?

LeadingTeams – ein neues, spannendes Format, das Führungskräfte, deren Teams und das gesamte Führungsteam zugleich entwickelt. Hybrid. Kompakt. Wirksam.

Die Bedeutung von Teamarbeit steigt - branchenübergreifend und weltweit. High Performance Teams sind in aller Munde ebenso wie Team Coaching zur Förderung von Teamintelligenz und psychologischer Sicherheit in Teams.

Transformationen können in Organisationen nicht von ein paar wenigen gestemmt werden. Dafür ist die Veränderung zu umfassend und der Weg zu ungewiss.

Schluss mit der Führungskräfteentwicklung im Reagenzglas! Dort findet sie nämlich auch heute noch oft statt: in Form von Druckbetankung weit ab vom Team und dem spezifischen Kontext der einzelnen Führungskraft.

Führungskräfte haben gerade eine Sternstunde! Das schreibt die 2020 mit der Auszeichnung Top 100 Coaches gekürte Amerikanerin Erica Keswin in der Harvard Business Review im Dezember 2022. Denn um ihr Unternehmen und seine Prioritäten zu verstehen, wenden sich Menschen immer mehr an ihre unmittelbaren Vorgesetzten - und immer weniger an das ...