Die Menschheit schafft sich ab. In dieser neuen, wunderbaren Welt werden die Roboter zwar unsere Art erhalten, aber uns eher vor unserer eigenen, fehlerhaften Menschlichkeit bewahren. Nun aber mal halblang!
Es gibt Dinge, die werden immanent menschlich bleiben. Befragen Sie ChatGPT, wozu es den Menschen auch im Jahr 2023 noch braucht, fallen diesem gleich 10 Anwendungsfälle ein. 5 davon schauen sich Juliane Rink und Matthias Weber in dieser Wissensdusche AI, ChatGPT, RPA - Was wird beim Menschen verbleiben? an und versuchen dabei den Spagat zwischen naiver Zukunftsverliebtheit und Art-Untergangsszenarien im Unternehmenskontext.
Die Rolle des Menschen in der Digitalisierung ist von entscheidender Bedeutung, und es gibt bestimmte Bereiche, in denen wir als Menschen einzigartige Stärken haben, die von künstlicher Intelligenz nicht erreicht werden können. In der heutigen Wissensdusche stellen Juliane Rink und Matthias Weber Euch fünf Bereiche vor, in denen wir Menschen unschlagbar sind:
1. Kreativität & Innovationsfähigkeit:
Menschen sind in der Lage, originelle Ideen zu generieren, Innovationen voranzutreiben und kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Die Fähigkeit, Neues zu schaffen, ist ein menschliches Alleinstellungsmerkmal.
2. Empathie, emotionale Intelligenz, moralische Entscheidungen:
Die Fähigkeit, Emotionen zu verstehen, mitfühlend zu sein und moralische Entscheidungen zu treffen, sind menschliche Qualitäten. Emotionale Intelligenz ermöglicht es uns, Beziehungen zu gestalten und auf eine Weise zu handeln, die das menschliche Wohl fördert.
3. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, körperliche Fähigkeiten:
Menschen sind unglaublich anpassungsfähig und können sich auf verschiedene Situationen und Umgebungen einstellen. Unsere körperlichen Fähigkeiten, angefangen bei der Motorik bis hin zu komplexen koordinierten Bewegungen, sind beeindruckend und nicht leicht zu replizieren.
Als Giveaway stellen wir Ihnen den E-Motion Kompass vor, mit dem Sie die Emotionen Ihres Teams erkennen und verstehen können, in welche Richtung Sie sich unternehmensintern bewegen:
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