Change by Design ist auch eine Frage der richtigen Dramaturgie Disruption, Diskontinuität, Transformation, Veränderung: Man mag es nennen, wie man will, Unternehmen sind mit einem permanenten Wandel konfrontiert, der sich in teilweise atemberaubender Geschwindigkeit vollzieht. Nicht nur in Krisenzeiten. Unternehmen sind Getriebene und Treibende ...

#01 Blogbeitrag aus dem Adventskalender 2020 Raus aus der Komfortzone Ein Unternehmen zu gründen ist ein herausforderndes Unterfangen, ein Weg mit vielen Hürden. Nicht nur, weil er mit vielen Formalitäten verbunden ist. Diesen Weg gehen viele Unternehmensgründer nicht aus der Komfortzone heraus, sondern eher in Krisenzeiten. Das hat dann häufig ...

Debatten sind wichtig und fruchtbar für ein Unternehmen, doch werden diese schnell destruktiv statt konstruktiv. Dabei gilt es, die Hintergründe zu beleuchten. Woran scheitern Debatten? Welche Mechanismen stecken dahinter? Und: Wie können wir zu einem konstruktiven Umgang finden? Zusammen haben Paula Bemmann-Wöschler und Christoph Dill das Thema ...

Outside In bedeutet, das machen, was der Kunde braucht und nicht, was er will. Dieses Konzept haben wir bereits in unserer Wissensdusche vorgestellt. Hier geht's zu dieser Dusche. Doch wie passt das mit der eigenen Mission, mit der eigenen Unternehmensphilosophie und -kultur, zusammen? Wo treffen sich Markt und eigene Vision? Zusammen mit Navin ...

Outside In bedeutet, das machen, was der Kunde braucht und nicht, was er will. In diesem Sinne geht es in dieser Dusche um den Input, der vom Markt geholt werden kann, wie sich dieser Input auf das Unternehmen und das Produkt auswirkt und wo man sich diesen am besten einholt. Zusammen mit Navin Mani hat Christoph Dill das Thema der ...

Unternehmen, die den Wandel by design und nicht by desaster bewältigen wollen, benötigen eine anpassungsfähige innere Organisation. Die Voraussetzungen dafür: Offene Führung und das Denken in Prozessen gemeinsam mit allen Beteiligten. Die Abläufe werden stabilisiert – bis sich die Anforderungen wieder ändern. Es gilt auch hier das ...

Wachstum ist gut, allerdings bleibt es auch endlich. Die Phasen der Neuausrichtung sind dementsprechend besonders wichtig, doch damit Neues und Innovation entstehen kann, muss Platz geschaffen werden. In dieser Dusche haben sich Christoph Dill und Luis Weiler zum Thema "Kill your darlings: Radikal loslassen, damit Neues entsteht" ausgetauscht. ...

Nur ein Upcycling mit Wörtern? Das Phänomen ist bekannt: Man holt einen alten Begriff aus der Schublade, setzt das griechische Wort „neo“ (lies: neu) als Präfix davor – und voilà! Fertig ist der neue Begriff: Neo-Ökologie! Handelt es sich dabei, so fragt sich manch einer, lediglich um eine Art Upcycling mit Wörtern? Wir sind davon überzeugt: Es ...

Corona zwingt uns in vielerlei Hinsicht einen Wandel auf. Dieser beständige Wandel könnte sich allerdings auch als Chance herausstellen, denn die Gestaltung des Wandels ist entscheidend, frei nach dem Motto: "change by design oder change by desaster". In dieser Dusche haben sich Christoph Dill und Luis Weiler zum Thema "Breakpoint: Weiter wie ...

Radikal wird gerne im Zusammenhang mit dem Wandel in der Automobilindustrie verwendet. Andere meinen eher, dass das Prinzip „Es wird nichts so heiß gegessen wie es gekocht wird“ gelten würde. Aber genau diese Dissonanz der Aussagen ist typisch für den radikalen Umbruch. Schlicht: Wir wissen nicht was und wie es sich verändern wird. Einzig klar ...