Unsere Wissensdusche zum Thema, "Keine Entscheidung ohne klare Ausrichtung, was ändert es, wenn ich für statt gegen etwas bin?" sprechen Andreas Schrenk und Tomas Schiffbauer gemeinsam darüber, welche Veränderungen es mit sich bringt, wenn ich für statt gegen etwas bin. Sie erklären uns die Thematik anhand Ihrer Erfahrungen, Andreas als Erfinder ...
Unsere Wissensdusche zum Thema, "wie mache ich Remote Arbeit erfolgreich" sprechen Christoph Dill und Tomas Schiffbauer wie Remote Arbeit zum Erfolg wird. Zeitgleich zeigen sie die Schwierigkeiten und Herausforderungen auf.
Unsere Wissensdusche zum Thema, wie lernt eigentlich KI? Wie funktioniert dieses mächtige Tool und wie können wir die KI effektiv für uns arbeiten lassen. Denn eins ist sicher, KI kann (und wird) unser Leben grundlegend beeinflussen und verändern.
Die Zeiten sind längst vorbei, in denen Unternehmen einfach nur eine Stellenanzeige schalten mussten und schon hagelte es Bewerbungen. Heute wollen Bewerber:innen umworben werden und sich bereits vor ihrem eigenen Aktiv werden ein möglichst umfassendes Bild machen.
In einer Erfolgskultur sind Mitarbeitende intrinsisch, top motiviert und bringen Innovation eigenständig ein, wobei der Erfolg des Unternehmens nicht aus den Augen gelassen wird. Neben einer wertebasierten Unternehmenskultur ist die Kommunikation hierfür entscheidend.
Ein klarer und offener Dialog mit Kunden stellt sicher, dass deren Erwartungen verstanden und erfüllt werden, was die Zufriedenheit und das Vertrauen stärkt.
Eine Unternehmenskultur zeichnet sich durch zwischenmenschliche Beziehungen und damit der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aus. Eine gute Erfolgskultur motiviert nicht nur, sondern sie fördert Kreativität, Innovation und damit den Wettbewerbserfolg
In unserer Wissensdusche zeigen wir, wie die gezielte Nutzung von Daten Effizienz und Zufriedenheit steigern kann. Erfahren Sie, wie Transparenz in den Arbeitsprozessen nicht nur die Produktivität erhöht, sondern auch die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördert und gleichzeitig auch die Kundenzufriedenheit erhöht.
Vor über 10 Jahren prognostizierte Hal Varian, der Chefökonom von Google, in einem Artikel der New York Times, dass die sexy Jobs [...] Statistiker sein werden. Im selben Artikel ergänzt Erik Brynjolfsson, Ökonom und Direktor des Massachusetts Institute of Technology Center for Digital Business: “Wir geraten rapide in eine Welt, in der alles ...
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