Melden Sie sich zu unserem Adventskalender an und erhalten Sie jeden Tag einen kleinen interessanten Input rund um das Thema digitale Transformation mit dem Menschen im Zentrum. Wir wollen die Themen Innovation - Menschen und Zusammenarbeit - Daten und Entscheidungen und Prozesse und Organisation für einen ganzheitlichen und systemischen Betrachtungsansatz hervorheben.
Wir unterstützen im Shopfloor Management, bei der Prozessoptimierung, im Supply Chain Management, im Softwaredesign und im Rollout Management zur Steigerung von Effektivität und Effizienz.
Erfahren Sie mehrKulturentwicklung und Kulturwandel tragen Veränderungen. Wir helfen bei der Entwicklung des agilen Mindsets und der Entwicklung der notwendigen inneren und äußeren Haltung, um Kultur zum Erfolgsfaktor zu machen.
Erfahren Sie mehr1. Die Digitalisierung ist die größte Change-Herausforderung der kommenden 5 Jahre.
2. Der European Green Deal und die Dekarbonisierung werden eine Anpassung der Geschäftsmodelle praktisch aller Unternehmen erfordern.
3. Der Arbeitsmarkt unter den Bedingungen des demografischen Wandels ist ein Arbeitnehmermarkt geworden.
4. Protektionismus und Deglobalisierung stellen unsere Lieferketten vor radikale Umbrüche.
1. Die Digitalisierung ist die größte Change-Herausforderung der kommenden 5 Jahre.
2. Der European Green Deal und die Dekarbonisierung werden eine Anpassung der Geschäftsmodelle praktisch aller Unternehmen erfordern.
3. Der Arbeitsmarkt unter den Bedingungen des demografischen Wandels ist ein Arbeitnehmermarkt geworden.
4. Protektionismus und Deglobalisierung stellen unsere Lieferketten vor radikale Umbrüche.
Suffizienz, Konsistenz und Effizienz: Das sind die drei zentralen Prinzipien einer jeden nachhaltigen Strategie. Die gilt es, intelligent zu verknüpfen. Denn Ressourcen müssen mensch- und naturgerecht genutzt werden, ohne die Frage der Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren.
Kultur bildet den Kern einer jeden Organisation und wird durch das komplexe Gebilde aller wertschöpfenden und internen Prozesse nach außen getragen. Die Prozessanalyse und die Optimierung der Prozesse nach festgelegten Parametern ist damit essenziell. Wir schaffen hierbei Lösungen die effizient und wirksam sind und dabei nicht den Menschen aus dem Auge verlieren.
Wir stellen den Menschen konsequent ins Zentrum allen unternehmerischen Handelns. Als Entscheidende. Und als von Entscheidungen Betroffene. Unser Ziel: Mitarbeitende zu verantwortungsvollen, umsichtigen Mit-Denker*innen reifen zu lassen. Sie zu aktivem Handeln zu befähigen.