Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte - WD vom 28.05.2024

Die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und ihrem Arbeitgeber ist von entscheidender Bedeutung für die langfristige Mitarbeiterbindung.

Diese Bindung wird durch die Identifikation mit den Unternehmenswerten und -normen sowie durch die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt unter Kollegen gestärkt. Eine Führungskraft, die mithilfe von Identifikation führt, sodass in Ihrem Team ein WIR entstehen kann, spielt hierbei eine zentrale Rolle. Die beiden Psychologinnen Paula Bemmann-Wöschler und Claudia Weyrauther zeigen in der Wissensdusche Gehen oder Bleiben? Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte am 28.05.2024 ab 08:30 Uhr auf, wie Führungskräfte ihrer Rolle besser gerecht werden können. Viel Spaß beim Duschen!

Hier finden Sie in Kürze die Aufzeichnung und weitere Informationen zur Wissensdusche!