Schutzkonzept Reloaded in Werkstätten für Menschen mit Behinderung

• Der am 01.01.2022 in Kraft getretene § 37 a SGB IX fordert von den Leistungserbringern im Rehabilitations- und Teilhaberecht ein Gewaltschutzkonzept.
• Die Leistungsträger (alle Reha-Träger) müssen dann in den abzuschließenden Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen auch Regelungen zum Gewaltschutz aufnehmen, damit die Leistungserbringer  (alle, die Leistungen für Menschen mit Behinderungen erbringen, also Wohnheime, genauso wie Werkstätten)  hier ihren Pflichten nachkommen.

Wie genau ein internes Schutzkonzept aufgebaut sein muss und wie weit es reichen soll, ist nicht spezifisch vorgegeben. Für jede Art und Größe von Einrichtung muss ein individuelles Konzept erstellt werden. Das können Sie mit Hilfe von Schutzkonzept Reloaded erreichen. Und wir sind an Ihrer Seite und unterstützen und begleiten Sie.

Da jede Einrichtung ihr individuelles Schutzkonzept braucht, gibt es keine Vorlagen, die einfach übernommen werden könnten. Deshalb haben wir Schutzkonzept Reloaded entwickelt. Schutzkonzept Reloaded ist ein innovatives Programm im Blended Learning Format zur Unterstützung von Einrichtungen bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung ihrer Schutzkonzepte. Das Programm arbeitet mit Videoimpulsen und Produktivphasen anhand von fachlich vorgedachten und didaktisch aufbereiteten Arbeitsunterlagen. Und bei Rückfragen stehen wir Ihnen verlässlich zur Verfügung

Zur Erstellung eines einrichtungsindividuellen Schutzkonzeptes nutzt Schutzkonzept Reloaded die Social Learning App Flourister. Mit Hilfe der App können die Teilnehmer:innen ein auf ihre Einrichtung zugeschnittenes Schutzkonzept erarbeiten. Dabei können die einzelnen Arbeitsschritte auf die internen zeitlichen Abläufe abgestimmt und zugeschnitten werden. Im wöchentlich stattfindenden Live-Chat stehen Expert:innen regelmäßig und zuverlässig Rede und Antwort für alle Fragen

• 3 Wochen Input und Arbeitsaufträge
• 1 Woche zur einrichtungsindividuellen Vertiefung und Weiterentwicklung
• Nach Abschluss des kompletten Programms erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat.

• vom Entwicklungsstand des Schutzkonzeptes in der Einrichtung
• von der Intensität des Austausches mit der/dem externen Sparringspartner:in
• vom Bedarf und von der Intensität der internen Prozesse
• vom einzelnen Arbeitsauftrag

Monat 1

• Haltung des Trägers
• Homepage
• Einarbeitungsplan
• Vorstellungsgespräch

Monat 2 

• Auseinandersetzungsprozess mit Formen der Gewalt
• Erstgespräch
• Werkstattrat
• Frauenbeauftragte

Monat 3 

• Risikoanalyse; Betreuungsperson-Beschäftigte(r)
• Risikoanalyse Beschäftigte(r)-Beschäftigte(r)
• Öffentlichkeit

Monat 4 

• Werkstattkultur Bestandsaufnahme
• Werkstattkultur Zielbild
• Werkstattkultur erste Schritte zur Umsetzung

Monat 5 

• Beschwerdemanagement Entwicklung
• Beschwerdemanagement Umsetzung
• externe Beschwerdestellen

Monat 6  

• Umgang mit Krisen
• Handlungsplan
• Gefährdungsvermutung
• Nachhaltigkeit

Allen Rechnungsbeträgen wird die gesetzliche Mehrwertsteuer hinzugerechnet. Alle Beträge sind Nettobeträge, nicht skontierbar und sofort fällig. Rechnungsstellung erfolgt nach Anmeldung.

Prof. Dr. phil. Andreas Schrenk
Dipl.-Päd. & Coach
Gründer & Gesellschafter  LUMANAA GmbH & Co KG 

• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen von Menschen und Organisationen
• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Coaching von Führungskräften
• Organisationsentwicklung
• Konfliktlösung
• Schutzkonzepte
  
  

• 25 Jahre Führungskraft in der Sozialwirtschaft  
• Systemischer Coach
• Zertifizierter TMS-Trainer
• Professor an der SRH Hochschule, Heidelberg

Volker Augustyniak
Dipl.-Päd., Dipl.-Theol.

Themenschwerpunkte

• Schutzkonzept für Einrichtungen der Behindertenhilfe
• Teambildung und Teamentwicklung
• Chancengleichheit, Teilhabe und Inklusion für Menschen mit Behinderung
• Konfliktlösungsstrategien

Erfahrung

• Leitung und Führung interdisziplinärer und interkultureller Teams
• Gründung und langjährige Leitung einer Wohltätigkeitsstiftung in Indien
• Kinderschutzberatung als zertifizierter ieF (insofern erfahrene Fachkraft)
• Inklusion im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
• Leitungsverantwortung in stationärer Jugendhilfe
• Heilpädagogik und heilpädagogische Gruppenarbeit

Was mache ich, wenn ich aus welchen Gründen auch immer, das Wochenpensum nicht schaffe?

Das macht nichts. Die Zeitvorgabe ist lediglich ein Richtwert. Jede Woche wird automatisch freigeschaltet, wenn die Aufgaben der Vorwoche erledigt sind. Sie können also in Ihrem eigenen Tempo arbeiten.

Was ist, wenn ich z.B. krankheitsbedingt einen ganzen Monat verpasse?

Kein Problem! Sie steigen wieder ein, wenn Sie wieder gesund sind und machen da weiter, wo Sie aufgehört haben. Es entstehen keine weiteren Kosten. Alle Inhalte stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung.

Habe ich nach Beendigung des Programms noch Zugriff auf die Inhalte in der APP?

Ja, haben Sie. Die App bleibt (wenn Sie das möchten) auf Ihrem Rechner und die Inhalte stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung. Die Links für die Arbeitsaufträge verfallen nach einer bestimmten Frist, aber die haben Sie sich ja bereits auf Ihren Rechner geladen. Sie sollten sie eigentlich nicht mehr brauchen, sonst melden Sie sich einfach.

Sie haben noch weitere Fragen?

Dann schreiben Sie uns gerne über unser Kontaktformular.