Kultur sitzt tief im Kern einer Organisation und stellt ein komplexes Puzzle aus Individualität und Kollektivität in Bezug auf den Menschen in einem Unternehmen und aus dem inneren und äußeren Aufbau einer Organisation dar. Es gilt nun diese Kultur sichtbar und bewusst und damit auch messbar zu machen, um sie letztendlich entwickeln zu können. Dabei gibt es kein richtig und kein falsch - jede Organisation muss ihre eigene Kultur entwickeln und an jedes Puzzleteil passt ein anderes Puzzleteil.
Dieses Whitepaper liefert dazu Anregungen.