Virtuelle Teams - kohärent und arbeitsfähig

Veränderungen können den Zusammenhalt von Teams empfindlich auf die Probe stellen. Vielleicht haben auch Sie als Führungskraft das gerade in den letzten Jahren erlebt? Dann erfahren Sie, auf welche entscheidenden Faktoren Sie für diesen Zusammenhalt und damit das Wohlbefinden des Teams - und der Menschen in ihm - künftig achten sollten. Das Modell der Salutogenese bietet hierfür einen ebenso pragmatischen wie wirksamen Ansatz.

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