Erfolgsfaktor Kultur

Kultur ist ein System von Überzeugungen, Werten und Verhaltensregeln, das gemeinsam erlernt wurde und gemeinschaftlich geteilt wird. Kultur bestimmt, wie wir die Welt sehen, und damit, ob wir mit unseren Handeln Erfolg haben. Kultur kann nicht von außen gebildet werden, sondern wächst immer aus dem Inneren. Aber wieso sind einige Menschen nun erfolgreicher in bestimmten Umgebungen, wie andere? Welche Kultur braucht es, um seine Ziele zu erreichen? Wieso muss es zum Crash kommen, wenn unterschiedliche Wertesysteme auf einander prallen? Die Grundlage zu den Kulturentwicklungsebenen nach Spiral Dynamics® hat der US-amerikanische Psychologe Clare W. Grave bereits in den 1950er gelegt. Don Beck und Chris Cowan haben es später empirisch zu Spiral Dynamics® ausgearbeitet, das Grundmodell jedes integralen Managements. Mit Hilfe der Erklärung im Download erhalten Sie einen guten Überblick über die Funktionsweisen der einzelnen Kulturentwicklungsstufen im Spiral Dynamics®