Es wird Zeit für Employer Branding und Multichannel-Ansprache Fachkräftemangel ist gerade wirklich in aller Munde: Egal wo ich Unternehmer:innen oder Entscheider:innen treffe, beruflich oder privat, stehen die Suche nach geeigneten Fachkräften oder der Umgang mit dem Verlassen von Leistungsträger:innen ganz oben auf der Tagesordnung. Es scheint, ...

Was tun, wenn trotz intensiver Suche sich über Monate nicht die richtigen Fachkräfte bewerben? Personalmangel entwickelt sich mittlerweile zum Wachstumshemmer, gerade im Mittelstand. Das liegt nicht nur daran, dass es einen Fachkräftemangel gibt, sondern vor allem daran, dass Unternehmen mit ihren Entwicklungschancen zu wenig für potenzielle ...

In diesem Kurzvideo erklärt Paula Bemmann Wöschler wie der Teufelskreis der Angst entsteht. Viel Spaß beim Duschen!

In diesem Kurzvideo erklärt Paula Bemmann Wöschler die Bedeutung und Funktion von Angst. Viel Spaß beim Duschen!

In diesem Kurzvideo erklärt Paula Bemmann Wöschler, warum es Übersetzungsarbeit für stabilitätsorientierte Menschen braucht. Viel Spaß beim Duschen!

In diesem Kurzvideo erklärt Paula Bemmann Wöschler was Gesundheit für Agilitätsaffine bedeutet. Viel Spaß beim Duschen!

Letzten Monat habe ich 3 Wochen Basenfasten mitgemacht. Zum ersten Mal in meinem Leben. Mit einer Whats-App-Gruppe als Unterstützung und einem richtigen Programm (Gerichte aus der basischen Küche zur Entgiftung und gesunden Ernährung; Sport- und Aktivitäten-Challenges, Einkehr- und „clean up your life“-Angebote á la räume mal Dein Büro oder eine ...

Unsere schöne neue, digitale Welt schürt Selbstzweifel. Erfolgsdruck, wohin das Auge schaut. Zum einen, weil sich Informationen über "die richtigen Handlungsweisen" mit immer höherer Geschwindigkeit flutartig über uns ergießen. Zum anderen, weil es in allen sozialen Medien ums Vergleichen, Liken und Ranken - also Bewerten - geht. Und da lässt sich ...

Nicht jede/r ist für die neue virtuelle Welt “gestrickt” - Was Sie trotzdem für sich tun können Agilitätsaffine Menschen haben Glück - ihre Arbeitspräferenzen (wie Offenheit für Neues, flexible Arbeitsweise und starke Mitgestaltungsmotivation) decken sich weitestgehend mit den virtuellen Arbeitsbedingungen. Auch bei hohen Anforderungen empfinden ...

Wie ein Mensch mit Veränderungen, uneindeutigen Situationen und Unsicherheiten umgeht, hängt davon ab, wie er sich selbst und die Welt sieht. Transformationen gelingen nur mit Entscheider*innen, die in ihre ICH-Reife investieren. Sonst bleibt es bei reiner Systemoptimierung.