Die Entwicklung von Führungskräften bezieht sich nicht nur auf die Erweiterung von methodischem Wissen und die Anwendung von Konzepten und Tools. Von elementarer Bedeutung ist der individuelle Reifegrad im Hinblick auf die Ich-Entwicklung.
Was das bedeutet, wie sich das auf die persönliche Haltung sowie die daraus resultierende Sicht auf die Welt von Führungskräften auswirkt und welche Möglichkeitsräume sich für den Führungsalltag dadurch öffnen, erfahren Sie in dieser Wissensdusche vom 18.07.2023 von unserer Expertin Paula Bemmann-Wöschler in der Wissensdusche "Reifegrad und Führung".
Das Lernen von Kompetenzen spielt sich beispielsweise auf der horizontalen Ebene ab und beschreibt den Übergang einer neuen Information in unser bereits bestehendes Denk- oder Verhaltensmuster. Bei der vertikalen Entwicklung, auch als Reife bezeichnet, verändern wir unseren Umgang mit den eigenen Impulsen und Maßstäben grundlegend und verändern unseren Bewusstseinsfokus so, dass ein neues Muster entsteht.
Je reifer man wird, desto bewusster kann man seine inneren, aber auch die äußeren Einflüsse wahrnehmen und einordnen. Diese Selbstentwicklung, die im Unternehmenskontext auch als Haltung bezeichnet werden kann, beeinflusst auch den Führungsstil einer Person und bestimmt, wie diese Person Führung versteht und umsetzt.
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