Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Braucht es diesen ...
Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen anhand dieser Wissensduschen ...
Das Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen ...
Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? und: Brauch es diesen ...
Es ist nicht übertrieben zu behaupten, 2020 stand vielerorts im Namen von "change by desaster"... oder auch "change by design"? Das haben wir zum Anlass genommen, das Thema "change by design" aus vier verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Auf Ihr Unternehmen rollt eine Welle zu, die Sie nicht intentional heraufbeschworen haben. Wie gehen Sie ...
Was haben Agiliät und Gesundheit miteinander zu tun? Ein agiler Grundsatz ist: „Das Eingehen auf Veränderung hat Vorrang vor der strikten Einhaltung eines einmal aufgestellten Plans“. Alleine das Leben dieses Grundsatzes dem agilen Manifest trägt dazu bei, dass wir in unserer Zusammenarbeit weniger Konfliktpotential und Stressoren haben und ...
Guter Streit macht glücklich! - Klingt paradox? Unsere beide Expert*innen wollen in diesem Duschgang einen kleinen Impuls zum gesunden und guten Streiten mitgeben. Zusammen haben Claudia Weyrauther und Paula Bemmann-Wöschler das Thema der Debattenkultur beleuchtet. Der Titel der Dusche lautet Streiten, um weiterzukommen? Viel Spaß beim Duschen!
Positive Psychologie hat lange ein Schattendasein im psychologischen Fach gefristet, welches oftmals defizitorientiert wirkt. Mittlerweile findet jedoch ein Wandel statt und die Konzentration auf eine Kompetenzorientierung hebt die individuellen Stärken und Kompetenzen hervor. Unsere Expert*innen gehen in diesem Duschgang den Fragen nach: Was ist ...
Debatten sind wichtig und fruchtbar für ein Unternehmen, doch werden diese schnell destruktiv statt konstruktiv. Dabei gilt es, die Hintergründe zu beleuchten. Woran scheitern Debatten? Welche Mechanismen stecken dahinter? Und: Wie können wir zu einem konstruktiven Umgang finden? Zusammen haben Paula Bemmann-Wöschler und Christoph Dill das Thema ...
Wesentlicher Bestandteil der digitalen Transformation als Herausforderung ist das entstehen von Plattformökonomien, die auch im Zusammenhang mit einer nachhaltigen Sharing-Ökonomie interessant sind. Schauen Sie also in unsere Wissensdusche rein und erhalten Sie Antworten auf folgende spannende Fragen: Was sind die Grundlagen der Plattformökonomie? ...
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