Artikel 14 Abs. 2 des Grundgesetzes besagt: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen.“ Genau diesem Zweck sollen die von der Stiftung Verantwortungseigentum zugrunde gelegten Grundprinzipien der neuen, zwischenzeitlich zu „Gesellschaft mit gebundenem Vermögen“ umbenannten Rechtsform dienen. ...
Im Monat April haben wir uns in den Wissensduschen mit dem Thema Speed beschäftigt. Eine sich schnell wandelnde Umwelt setzt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Agilität voraus. Doch wie können wir das in normativer, strategischer und operativer Sicht umsetzen und beleuchten? Wie gehen wir als individuelle Menschen mit dem ständigen Werden und ...
Im Monat April haben wir uns in den Wissensduschen mit dem Thema Speed beschäftigt. Eine sich schnell wandelnde Umwelt setzt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Agilität voraus. Doch wie können wir das in normativer, strategischer und operativer Sicht umsetzen und beleuchten? Wie gehen wir als individuelle Menschen mit dem ständigen Werden und ...
Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Braucht es diesen ...
Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen anhand dieser Wissensduschen ...
Das Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen ...
Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? und: Brauch es diesen ...
Es ist nicht übertrieben zu behaupten, 2020 stand vielerorts im Namen von "change by desaster"... oder auch "change by design"? Das haben wir zum Anlass genommen, das Thema "change by design" aus vier verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Auf Ihr Unternehmen rollt eine Welle zu, die Sie nicht intentional heraufbeschworen haben. Wie gehen Sie ...
Was haben Agiliät und Gesundheit miteinander zu tun? Ein agiler Grundsatz ist: „Das Eingehen auf Veränderung hat Vorrang vor der strikten Einhaltung eines einmal aufgestellten Plans“. Alleine das Leben dieses Grundsatzes dem agilen Manifest trägt dazu bei, dass wir in unserer Zusammenarbeit weniger Konfliktpotential und Stressoren haben und ...
Guter Streit macht glücklich! - Klingt paradox? Unsere beide Expert*innen wollen in diesem Duschgang einen kleinen Impuls zum gesunden und guten Streiten mitgeben. Zusammen haben Claudia Weyrauther und Paula Bemmann-Wöschler das Thema der Debattenkultur beleuchtet. Der Titel der Dusche lautet Streiten, um weiterzukommen? Viel Spaß beim Duschen!
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