Wir unterstützen Sie dabei eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln und nach innen und außen sichtbar zu machen. Dazu gehört eine klare Positionierung Ihres Unternehmens
hinsichtlich Ihrer Werte, Kultur, Mission und Vision. Um diese bekannt, anfassbar und erlebbar zu machen braucht es eine Kommunikationsstrategie, die verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Karrieremessen und -veranstaltungen, die eigene Karriereseite und die
persönlichen Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden nutzt. Wir können Ihnen helfen, Ihre Bewerberzielgruppe(n) besser zu verstehen und eine effektivere Kommunikationsstrategie zu entwickeln, um die richtigen Fachkräfte anzuziehen.

Mitarbeiter*innen werden zu Botschaftern der eigenen Arbeitgebermarke, wenn sie erleben, dass Führung und Kultur halten, was die Marke verspricht. Wir begleiten Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur entsprechend Ihres Markenversprechens weiterzuentwickeln und
Rahmenbedingungen zu schaffen, die Lust machen, sich zu engagieren und einzubringen.
Indem Ihr Unternehmen seinen Purpose klar definiert und eine Kultur aufbaut, die diesen unterstützt, können Sie eine starke Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördern.

Wir optimieren mit Ihnen Ihre Prozesse, um Potenziale bestmöglich auszuschöpfen. Damit
Sie Ihre Mitarbeitenden dort einsetzen können, wo sie Mehrwert schaffen, sich einbringen und weiterentwickeln können. Wir geben Ihnen dafür auch Zugang zu neuer Technologie, ohne dass Sie diese kaufen müssen.

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, wie Sie in den strategischen Aspekten Ihrer
Fachkräftesicherung aufgestellt sind, entwickeln eine Road-Map und starten mit dem stärksten Hebel, um schnellstmöglich Ihrem Fachkräftemangel zu begegnen. Wir helfen ganz
praktisch mit und stellen unsere Expertise, Erfahrungen sowie unser Wissen zum Transfer
und die Befähigung Ihrer Mitarbeitenden zur Verfügung: Engagiert, verlässlich, streitbar und
freundschaftlich. Wir sind Freund:innen und Mitstreiter:innen.