Mein Studium habe ich an der Universität Mannheim mit einem Diplom in Psychologie abgeschlossen. Bereits hier interessierte mich immer der Mensch, um wirklich zu verstehen, was ihm wichtig ist, seine Motive und Bedürfnisse zu erkennen und somit seine wahren Potenziale entwickeln zu können.

Von 1974 bis 1983 war ich als angestellte Führungskraft tätig. Dabei entwickelte ich zielführend und erfolgreich Wege, Menschen und ihre Potenziale. Unternehmenskulturen mitzugestalten, Strategien und die zu deren Erreichung notwendige Organisation und Prozesse zu erarbeiten immer in Verbindung mit den Menschen konnte ich hier als meine große Leidenschaft weiter vorantreiben.

Seit 1983 bin ich als Gründer der Liebich und Partner AG als Berater, Coach und Trainer in Dutzenden von Branchen und hunderten von Unternehmen unterwegs und weiß, dass nur durch gezielte Kommunikation und Beteiligung aller betroffenen Menschen in einem Unternehmen, wirkliche Veränderungen zu erreichen sind, die nachhaltigen Erfolg möglich machen.

Über meine langjährige Erfahrung in zahlreichen Branchen und Unternehmen habe ich ein Leitmotiv herausgebildet, welches im Liebich Dreieck verkörpert wird. In diesem bilden Vision, Strategie und Kultur die Spitze eines Dreiecks, welche von Organisation, Prozessen und Systemen mit der kulturellen Ebene von Führung, Kommunikation und Einstellung unterstützt werden. Diese Komponenten bilden einen Rahmen, der nur vom Menschen im Zentrum ausgefüllt werden kann. Er gibt dem Rahmen seine Couleur und seine Einzigartigkeit.