--- title: "Gelebte Holokratie - Praxiserfahrung: Wissensdusche" description: Christoph Dill und Tomas Schiffbauer berichten in der Wissensdusche am 05.07.2022 aus ihrem Führungsalltag.  image: https://lumanaa.de/hubfs/1%20Kampagnen%20(Linked%20In%20etc.)/Wissensdusche/Bildschirmfoto%202023-03-05%20um%2015.45.53.png --- [Close ](https://lumanaa.de/sprachrohr/gelebte-holokratie-oder-gemeinsam-f%C3%BChren-13-12-22#) [ SEARCH ](https://lumanaa.de/sprachrohr/gelebte-holokratie-oder-gemeinsam-f%C3%BChren-13-12-22#) [![LMA big](https://lumanaa.de/hubfs/4%20Website%20(Botschaft,%20Grafiken,%20dauerhafte%20Inhalte)/System%20Button%20etc/LMA%20big.svg)](https://lumanaa.de/) [Christoph Dill](https://lumanaa.de/sprachrohr/author/christoph-dill) Dec 13, 2022 8:50:00 AM Lesezeit 1 Minuten # Gelebte Holokratie - Praxiserfahrung: Wissensdusche [Vorheriger Beitrag ](https://lumanaa.de/sprachrohr/unsere-events-2022) [ Nächster Beitrag ](https://lumanaa.de/sprachrohr/startup-miomedico) Holokratie bedeutet arbeiten auf Augenhöhe mit wechselnden Rollen in definierten Kreisen. Der Wechsel der Rolle und der Kreise ist gewollte und gelebte Praxis. Aber macht das Sinn? Wie geht dann Kontinuität? Was sind Stolperstellen? Was sind Erfolgsfaktoren? [**Christoph Dill**](https://www.lumanaa.de/de/team/christoph-dill) und [Tomas Schiffbauer](https://lumanaa.de/de/team/tomas-schiffbauer) haben in der Wissensdusche gelebte Holokratie oder wie gemeinsam führen gelingt - Erfahrungen aus der Praxis aus ihrem Führungsalltag berichtet.    Verpassen Sie keine weitere Dusche und melden Sie sich hier zu unserem wöchentlichen Live-Videocall an.  [![Jetzt zur Wissensdusche anmelden!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8031309/4e305978-f809-436a-8a76-a4fccd194dee.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8031309/4e305978-f809-436a-8a76-a4fccd194dee) Hier finden Sie noch das [Graphic Recording](https://lumanaa.de/illustrationen-die-verändern) der Dusche, gezeichnet von [Manuel Immler](https://lumanaa.de/de/team/manuel-immler). Klicken Sie einfach auf das Bild, um zu einem hochauflösenden Download zu gelangen. [![WD_13122022](https://lumanaa.de/hs-fs/hubfs/WD_13122022.jpg?width=2382&height=1753&name=WD_13122022.jpg)](https://lumanaa.de/hubfs/WD_13122022.pdf)   ![avatar](https://lumanaa.de/hs-fs/hubfs/3%20Team%20und%20Gruppenbilder/Christoph%20Dill/Bilder/Christoph%20Dill%20-%20Bild%20rund%20(2).png?width=290&name=Christoph%20Dill%20-%20Bild%20rund%20(2).png) #### [Christoph Dill](https://lumanaa.de/sprachrohr/author/christoph-dill) [mailto:Christoph.Dill@lumanaa.de](mailto:Christoph.Dill@lumanaa.de) [![phone-1](https://lumanaa.de/hs-fs/hubfs/4%20Website%20(Botschaft,%20Grafiken,%20dauerhafte%20Inhalte)/System%20Button%20etc/phone-1.png?width=40&height=42&name=phone-1.png) +49 751 5575456 ](tel:+497515575456) [![mail2](https://lumanaa.de/hubfs/mail2.png) info@lumanaa.de ](mailto:info@lumanaa.de) [ Blog ](https://lumanaa.de/sprachrohr) [ Veranstaltungen ](https://lumanaa.de/de/events) [ Team ](https://lumanaa.de/de/team) [ Strategische Ausrichtung ](https://lumanaa.de/de/strategische-ausrichtung/marktorientierung-und-strategische-zukunftsausrichtung) [ Operatives Geschäft ](https://lumanaa.de/de/performance-excellence) [ Unternehmenskultur ](https://lumanaa.de/de/mitarbeiter-finden-binden-entwickeln) [ Referenzprojekte ](https://lumanaa.de/de/die-arbeit-mit-unseren-kunden) [ Change by Design Coach ](https://lumanaa.de/de/coach) [ Beratungsmodell ](https://lumanaa.de/de/unser-beratungsmodell) [ Vision und Mission ](https://lumanaa.de/de/vision-und-mission) [ Bewerbung ](https://lumanaa.de/de/bewerbung) - Berlin · Chemnitz · Hannover · Köln · Karlsruhe · München · Stuttgart · Weingarten · Zweibrücken