Nicht jeder kann in alles investieren: In Zeit, in Energie, in Geld. Alles mit allen diskutieren, durch alle „Filter“ gehen, hat oft den Effekt, dass Nicht-Entscheiden zur Entscheidung wird. Das Unternehmen wird träge. Das absolute Gegenteil von agil. Bei lumanaa haben wir gelernt: Um die richtigen Entscheidungen zu treffen, müssen wir auch ...
Artikel 14 Abs. 2 des Grundgesetzes besagt: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen.“ Genau diesem Zweck sollen die von der Stiftung Verantwortungseigentum zugrunde gelegten Grundprinzipien der neuen, zwischenzeitlich zu „Gesellschaft mit gebundenem Vermögen“ umbenannten Rechtsform dienen. ...
Im Monat April haben wir uns in den Wissensduschen mit dem Thema Speed beschäftigt. Eine sich schnell wandelnde Umwelt setzt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Agilität voraus. Doch wie können wir das in normativer, strategischer und operativer Sicht umsetzen und beleuchten? Wie gehen wir als individuelle Menschen mit dem ständigen Werden und ...
Im Monat April haben wir uns in den Wissensduschen mit dem Thema Speed beschäftigt. Eine sich schnell wandelnde Umwelt setzt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Agilität voraus. Doch wie können wir das in normativer, strategischer und operativer Sicht umsetzen und beleuchten? Wie gehen wir als individuelle Menschen mit dem ständigen Werden und ...
Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Braucht es diesen ...
Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen anhand dieser Wissensduschen ...
Das Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräfte und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? Und: Brauch es diesen Sinn überhaupt? Das sind Fragen, auf die Ihnen ...
Im Duschmonat März hatten wir als übergeordnetes Thema "Das Wir-Unternehmen". Es wird sich mit den Menschen beschäftigt, die das Unternehmen tragen, den Fach- und die Führungskräften und ihren gemeinsamen Zielen im Unternehmen. Wie stellen Sie das "Wir" in ihrem Unternehmen her? Wie lässt sich Ihre Unternehmenskultur messen? und: Brauch es diesen ...
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