Fach- und Führungskräfte entwickeln

Wie finden die Führungskräfte im Unternehmen in ihre Führungsrolle? Wie lernen sie neue Methoden kennen und anwenden? Wie werden Sie zu Change Agents, die den Wandel im Unternehmen aktiv vorantreiben? Wie kommunizieren sie ihre Erwartungen an ihr Team und hören gleichzeitig dessen Bedürfnisse?

Moderne Führungskräfte führen ohne Macht, sie agieren eher wie Coaches, die das Beste aus ihren Teams herausholen und dadurch die Organisation gestalten und sie – ganz im Sinne des Change-Gedankens – weiterentwickeln. Das dient der Organisationsentwicklung ebenso wie der Mitarbeiterbindung und etabliert eine neue Unternehmenskultur, die auch für neue Mitarbeiter*innen sehr attraktiv ist. Ein nicht zu unterschätzender Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.

Aber wie gehen wir das an? Wir unterstützen Sie dabei, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und an ihr Unternehmen zu binden:

• Mutige und entscheidungsfreudige Führungskräfte steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens – für neue und alte Mitarbeiter*innen.
• Wir erweitern die Handlungsoptionen der Führungskräfte und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Wir etablieren mit Ihnen werteorientierte Führung.
• Die Führungskräfte schaffen Spielräume für ihre Mitarbeiter*innen.
• Sie fördern ihre Mitarbeiter*innen und zeigen Perspektiven auf.
• So steigern wir Zufriedenheit und Erfolgsgefühl im Team und in der Organisation.
• Das hilft, den Fachkräftemangel abzufedern.
• Die Zusammenarbeit in diversen Teams ist von Verständnis, Respekt und Offenheit geprägt.
• Ihre Führungskräfte agieren als Multiplikator*innen für Veränderung, sie verstehen sich als Change Agents, die den Wandel als Chance anpacken.
• Sie schaffen die Balance zwischen Wohlfühlkultur und unternehmerisch-wirtschaftlichen Interessen.