"Ich habe Angst davor, dass KI meine Arbeit übernimmt und sie mich ersetzen wird." "Führungskräfte und Mitarbeitenden unterstützen nur ungern bei der KI-Einführung. Sie haben Angst, dass ihr Wissen verloren geht." "Ich vertraue der KI nicht, ich kann das besser entscheiden. Solange ich nicht verstehe, wie die Entscheidung einer KI funktioniert, ...
Unsere Wissensdusche zum Thema, wie lernt eigentlich KI? Wie funktioniert dieses mächtige Tool und wie können wir die KI effektiv für uns arbeiten lassen. Denn eins ist sicher, KI kann (und wird) unser Leben grundlegend beeinflussen und verändern.
Wir leben in Deutschland, DACH oder Europa und im Vergleich sind die meisten Menschen, die ich in den USA kennengelernt habe, schneller dabei neue Technologien einzusetzen und auch ggf. wieder zu verwerfen. Der Einfluss auf den Faktor von digitaler Zusammenarbeit in Vorreiter-Branchen zu anderen Branchen wird aber vermutlich ähnlich sein, wenn ...
Bei unserer Themenreihe zur digitalen Verantwortung geht es uns darum, Bewusstsein für die verschiedenen Dimensionen von Verantwortung im Zusammenhang mit der Digitalisierung zu beleuchten. UND, ganz wichtig: letztlich Lösungsansätze aufzuzeigen, wie digitale Verantwortung etabliert werden kann. Ein für uns nützliches Werkzeug ist das von ...
Die Zeiten sind längst vorbei, in denen Unternehmen einfach nur eine Stellenanzeige schalten mussten und schon hagelte es Bewerbungen. Heute wollen Bewerber:innen umworben werden und sich bereits vor ihrem eigenen Aktiv werden ein möglichst umfassendes Bild machen.
In einer Erfolgskultur sind Mitarbeitende intrinsisch, top motiviert und bringen Innovation eigenständig ein, wobei der Erfolg des Unternehmens nicht aus den Augen gelassen wird. Neben einer wertebasierten Unternehmenskultur ist die Kommunikation hierfür entscheidend.
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